Técnico/a de Área RRHH Ref 2025_12

Descripción

En el Área de Gestión, en la Unidad de RRHH y PRL, hay un incremento de los procesos de selección por la concesión de distintos proyectos a nivel nacional y europeo, abierta una negociación de Convenio Colectivo y además distintos proyectos de RRHH que hay que abordar, entre ellos uno de gestión del bienestar organizacional, a lo largo del año 2025.
Las funciones principales de la persona que se incorpore en colaboración con el resto del equipo, serán:

• Reclutar, seleccionar a personal para la cobertura de puestos de trabajo en el IACS actuales y potenciales:

Participar en la definición del perfil del puesto, y analizar la procedencia de los fondos, para determinar su duración y posibilidades al respecto.
Solicitar la autorización al Departamento de Sanidad y realizar el seguimiento.
Preparar la resolución de convocatoria del puesto a publicar.
Convocar la Comisión de Selección y participar en la evaluación, entrevistas de trabajo y resolución final.
Crear, alimentar y registrar la información relativa a las bolsas por puesto.

• Contribuir activamente a la gestión, motivación y desarrollo del equipo optimizando su desempeño. Participar activamente en las reuniones periódicas presenciales con el equipo para marcar y seguir los objetivos del Área, así como las tareas necesarias.

• Supervisar y apoyar a las personas del equipo en el desempeño de sus tareas garantizando el adecuado desarrollo de las mismas

• Participar en la definición y despliegue de proyectos estratégicos de la gestión de los RR. HH del IACS

Este listado de tareas no es exhaustivo realizando todas aquellas otras que sean necesarias para el correcto desempeño del puesto.

Solicitudes. Las personas interesadas deberán presentar la siguiente documentación:

Carta de motivación
Anexo I
Curriculum Vitae
Hoja Excel “Modelo CV_Ref_2025_12” completada y adaptada a lo solicitado en la fase 2 del proceso, desglosado en formación y experiencia tal como se indica en dicho punto de la convocatoria. Dicho fichero se encuentra publicado junto con la convocatoria en página http://www.iacs.es/instituto-aragones-ciencias-la-salud/trabaja-con-nosotros.
Justificantes de los estudios/experiencia, vida laboral y otros méritos alegados, numerados y ordenados correlativamente.

Presentación de Documentación. Dicha documentación podrá presentarse preferentemente por vía telemática mediante correo electrónico (e-mail) dirigido a seleccion.iacs@aragon.es indicando el puesto de trabajo que se solicita y la referencia REF.: 2025_12 en el plazo de 10 días hábiles a partir del día siguiente a la de la publicación del anuncio de esta resolución en la web: www.iacs.es.

Condiciones del puesto. El contrato será a jornada completa, siendo un contrato laboral temporal por circunstancias de la producción (6 meses) por aumento de la actividad en la unidad de Recursos Humanos.

Este puesto está retribuido con una retribución fija de 45.897,98€ brutos año distribuidas en 14 mensualidades.

Bolsas de empleo. La presente convocatoria servirá asimismo para la elaboración de una bolsa de empleo para la contratación de las sucesivas vacantes temporales que se produzcan en el perfil convocado. La bolsa de empleo estará formada por los/las aspirantes que no hayan sido seleccionados para cubrir el puesto de trabajo convocado y que hayan superado el umbral de puntos previstos (50 puntos) e indiquen expresamente en el Anexo I su autorización a formar parte de las misma

Fechas de inicio de presentación de solicitudes

14/04/2025

Fecha límite de presentación de solicitudes

30/04/2025

Requisitos

La valoración de los candidatos se hará tomando en consideración los siguientes requisitos:

Requisitos exigidos:

Estar en posesión de una titulación de licenciatura o Grado en Derecho, Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos, o áreas afines
Master en Gestión de RRHH.

En el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero, deberá estarse en posesión de la correspondiente convalidación o credencial que acredite su homologación.

Criterios valorables: